Decidir mejor
Sesgos, creencias y atajos mentales: cómo deciden de verdad los equipos y cómo hacerlo con evidencia.
Charlas y advisory
De qué hablo cuando subo a un escenario.
Formatos de charla: keynote, panel o conversación, taller vivencial. Presencial o virtual.
Seis temas de charla
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Habilidades 2030
Las capacidades que el futuro del trabajo exige a líderes y equipos, y cómo desarrollarlas hoy.
Mentalidad de innovación
Seguridad psicológica, aprender del error y equipos que se animan a probar.
Diversidad cognitiva
La diversidad no como cuota, sino como la mejor herramienta contra los puntos ciegos.
Pensamiento crítico en la era de la IA
Qué les pasa a nuestra atención y a nuestro criterio cuando el algoritmo piensa primero.
Liderazgo femenino
Mujeres que lideran, deciden y cambian las reglas del juego en las organizaciones.
Cómo trabajamos juntos
Tres formas de sumarme.
Keynotes y paneles
Conferencias para congresos, encuentros de líderes y eventos corporativos. Presenciales o virtuales, para audiencias de toda América Latina.
Advisory para boards
Acompañamiento a directorios y equipos de alta dirección en cultura, innovación y calidad de sus decisiones.
Programas para organizaciones
Liderazgo, innovación y diversidad con mi consultora, con una metodología propia para medir diversidad, seguridad psicológica y transformación cultural.
Liderazgo y habilidadesLiderazgo femeninoInnovaciónDiversidadCultura y transformaciónComunicación
Conocé Bridge The Gap
Metodología propia · Bridge The Gap
Medir la cultura antes de transformarla.
Desde mi consultora desarrollamos una metodología propia para medir el estado cultural de las compañías: un diagnóstico con evidencia que muestra dónde está la organización y qué decisiones tomar para avanzar.
Diversidad
Cómo se vive la diversidad en los equipos y en las decisiones.
Seguridad psicológica
Cuánto se animan las personas a hablar, preguntar y equivocarse.
Transformación cultural
Qué tan preparada está la cultura para el cambio.
Naranja XBanco GaliciaMurchisonScania
Estuvimos un año buscando a alguien que uniera liderazgo, diversidad e innovación con una mirada corporativa. La encontramos a Cintia a través de la IA, y fue una de las capacitaciones más exitosas de la historia de FIFCO, con el puntaje máximo de satisfacción.
Catalina RamírezLíder de Desarrollo y Gestión del Talento, Recursos Humanos · FIFCO